本市开展人才招聘网站违规失信整治

  近日,市人力社保局在全市人力资源服务机构、劳务派遣机构中开展招聘网站违规失信专项清理整治工作,切实加强对网上招聘活动的监管,防止利用招聘网站进行非法活动,人力资源服务行业和劳务派遣行业发展。

  明确各招聘网站要设立专职诚信监督员,开设举报专区,公布举报电话,对各机构开设的招聘网站、招聘类APP进行了拉网式核查,摸清全市底数。目前,全市经行政许可设立的人力资源服务机构、劳务派遣机构共开设53个招聘网站。专项治理活动网站巡查和自纠自查相结合的原则,重点包括七项内容:登记备案是否合规;会员服务承诺是否履行;是否推行用户真实身份信息注册;是否设置违规失信举报专区、举报热线并积极受理;是否有专门力量预防、发现、处理违规失信问题;能否有效清理涉嫌违规失信的用户;能否有效用户信息安全等。建立台账登记制度,经本市行政许可从事互联网招聘业务的机构名单、网站(招聘类APP)信息违法违规或不诚信信息,均分类记入台账。建立制度,存在违法违规行为的,列入经营异常目录,暂停其开展人力资源服务和劳务派遣资格,并在市人力社保门户网站上予以公布。建立法人约谈制度,对违规失信的机构,要求其限期整改,限期内未能解决的,撤销其人力资源服务许可和劳务派遣许可,并收回许可证,有关记录将在经营异常目录内长期保存。